스타트업채용3 면접에서 절대 놓치면 안되는 질문 5가지! - 면접 질문 리스트 사업을 하다 보면 결국 중요한 건 누구와 함께 가느냐입니다.스펙이나 경력보다 더 중요한건 우리 조직과 얼마나 잘 맞는지!, 문제가 발생하면 어떻게 풀어나갈지, 어떻게 성장해나가는지 아닐까요?이번 글에서는 채용 면접 시 대표가 던져보면 도움이 될만한 핵심 질문 5가지를 정리해봤어요.표면적인 답보다는 그 속의 사고방식이나 면접자의 태도를 읽는 것이 포인트랍니다! 면접 질문 리스트 TOP 51. 가장 최근에 해결했던 문제는 무엇이고, 어떻게 해결했나요?이 질문은 지원자의 실제 업무 경험을 기반으로, 문제를 어떤 식으로 정의하고 해결해 나갔는지를 파악할 수 있는 질문이에요.겉으로 보기에 완벽한 이력서라도, 실제로 본인이 주도적으로 작성한 것이 아닐 수 있기 때문이에요.실행력, 문제해결 방식이 진짜인지 확인하.. 2025. 5. 22. 좋은 팀을 만드는 채용과 조직 문화 창업을 하거나 회사를 운영할 때 좋은 팀을 만드는 것은 성공의 핵심 요소 중 하나예요.아무리 좋은 아이디어와 자본이 있어도 팀이 제대로 구축되지 않으면 장기적으로 성장하기 어려워요.오늘은 우수한 인재를 채용하고, 강한 조직 문화를 형성하는 방법을 알려드릴게요! 1. 좋은 팀을 만들기 위한 채용 전략1) 명확한 인재상 설정하기좋은 사람 뽑으면 되지!라는 명확한 기준이 없는 모호한 상태로 채용을 하게 된다면,원하는 인재를 뽑을 수 있는 확률이 줄어들 거예요.기업의 미션과 가치에 맞는 핵심 역량을 정의하고, 업무 능력뿐만 아니라 문화적 적합성(Culture Fit)도 고려하단순히 ‘똑똑한 사람’보다 협업할 수 있는 사람을 우선 채용하셔야 한답니다.우리 팀은 어떤 사람이 필요할까?를 주제로 하여 3~5가지 .. 2025. 3. 18. 직원 채용과 인사관리, 스타트업 대표가 꼭 알아야 할 필수 가이드 안녕하세요. 기업의 성장파트너 비즈큐브솔루션입니다. 요즘 스타트업이라는 드라마를 다시보기 하고 있습니다. 처음 스타트업을 봤을 때, 설레고 뭔가 도전해보고 싶다는 욕구가 생겼었는데..이미 스타트업에서 몇 년을 있어보니 현실적으로 저게 되나..? 이런 생각이 먼저 드네요 ㅎㅎ 스타트업은 소수의 인원이 효율적으로 일해야 하는 조직이에요.한 명의 직원이 여러 역할을 맡기도 하고, 초기 멤버가 회사를 성장시키는 핵심적인 역할을 하죠.그렇다 보니 채용 하나하나가 중요해요. 단순히 ‘일을 잘하는 사람’이 아니라, 회사의 문화와 방향성에 맞는 사람을 뽑아야 한답니다. 그래서 오늘은 채용과 인사관리에 대해 이야기해보려고 합니다😉 스타트업이 꼭 체크해야 할 채용 프로세스☝️ 채용 계획 세우기어떤 포지션이 필요한지 명.. 2025. 2. 20. 이전 1 다음
