스타트업이 조심해야 할 법적 리스크 & 대응 전략

대표님 기업이 제품을 잘 만들고 사업을 하고 있는데, 갑자기 지재권 침해 소송에 걸린다면 어떨 것 같으신가요?

아니면 직원과의 다툼, 계약서 없이 외주 진행 후 대금 미지급? 등등 많은 법적 위험이 다가오면, 해결이 가능하신가요?

스타트업에게 법적 리스크는 예상보다 훨씬 가까이 있습니다.

작은 실수가 큰 비용을 가져올 수 있는 상황이죠.

그래서 오늘은! 반드시 체크해야 할 스타트업의 주요 법적 리스크와 실전 대응 전략을 알려드릴게요.

 

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1. 스타트업의 주요 법적 리스크 TOP 5

대부분의 문제는 이게 문제가 될지 몰랐다는 점에서 출발합니다.

하지만, 법적으로 간다면 그 이야기는 통하지 않죠.

꼭 명심하셔서 사업 초기일수록 법적 최소 장치를 반드시 갖춰주세요!

유형	주요 발생 사례
지식재산권 침해	상표, 디자인, 코드 도용, 콘텐츠 무단 사용
계약서 미작성	외주, 협업, 공동창업 시 구두계약만 진행
노무·인사 관련	근로계약 미작성, 4대보험 미가입, 해고 문제
개인정보보호법 위반	수집 동의 없이 데이터 활용, 파트너 정보 유출
표시·광고법 위반	SNS 후기, 체험단 광고 시 ‘협찬’ 미표시

 

 

2. 지식재산권 침해 리스크 대응 전략

상표권·특허권 선출원

→ 제품/서비스명은 출시 전에 KIPRIS에서 유사 상표 검색 후 출원

→ 기술은 공개 전에 특허 출원 원칙

디자인, UI, 콘텐츠도 무단 사용 금지

→ 무료 소스도 반드시 라이선스 확인

→ 이미지, 폰트, 음악 등 출처 명시 필요

사내 콘텐츠 제작 시 저작권 귀속 명확히

→ 프리랜서, 외주 계약 시 "결과물의 저작권 귀속" 조항 삽입 필수

 

 

3. 계약 리스크 대응 전략

모든 거래는 반드시 문서화

→ 이메일, 문자보다 정식 계약서가 가장 확실한 증거랍니다.

→ 잘 아는, 친근한 거래처, 직원이어도 꼭 모든 계약서는 문서화해 주세요.

공동창업자 간 계약서 필수

→ 지분 비율, 역할, 투자금, 퇴사 시 처리 등 사전에 명시하여 협의를 완료해 주세요.

→ 이 내용은 공동대표 지분계약서 등 문서로 남겨 추후의 리스크까지 방지해줘야 합니다.

업무 범위와 결과물 소유권 명시

→ SOW(Scope of Work)를 별도로 첨부하는 것도 추천드려요.

→ SOW란 프로젝트 작업 요구 사항을 정리해 둔 작업지시서, 과업명세서 등을 의미합니다.

전자계약 시스템 적극 활용

→ 모두싸인, 도큐사인 등 법적 효력이 인정되는 간편 계약을 활용하시면 편리해요.

 

 

4. 인사·노무 리스크 대응 전략

근로계약서 미작성 시 과태료 부과

→ 채용 즉시 서면 근로계약서를 작성, 4대 보험 가입은 필수로 진행해 주세요.

프리랜서 vs 근로자 구분 정확히

→ 상시 출근, 지시 수령, 정해진 업무 시간을 꼭 지켜주세요.

→ 구분이 되지 않아 모두 실질적인 근로자로 간주될 수 있답니다.

해고는 서면 통보 + 정당한 사유 필요

→ 감정적 통보는 부당해고로 이어질 수 있으며, 이는 노동청의 문제로까지 이어질 수 있어요.

직원 개인정보는 안전하게 관리

→ 개인정보는 수집과 활용 목적을 명확히 지켜주셔야 합니다. 외부 유출 시 처벌이 가능하기 때문에, 꼭 조심해서 다뤄주세요.

 

 

5. 광고·마케팅 리스크 대응 전략

SNS 광고 시 ‘광고’·‘협찬’ 명확히 표시

→ 리뷰, 체험단, 인플루언서 콘텐츠에 #광고 #협찬 표시를 누락하면 표시광고법 위반이에요. 꼭 기억해 주세요!

과장·허위 광고 주의

→ 성능, 효능에 대한 사실 기반 데이터가 필요해요.

→ "100% 효과" 등은 근거가 없다면 법적 책임이 발생할 수 있기 때문에, 과장 광고는 금물이에요.

 

 

6. 리스크를 줄이는 사전 방어 작업

아래는 각 항목 별로 리스크를 줄이기 위해 할 수 있는 사전 작업이에요!

내가 원하는 항목에 맞는 사전 작업을 해두시면, 추후에 문제가 발생되더라도 빠르게 해결하실 수 있을 거예요 :)

항목	실천 방법
지식재산 보호	상표·특허·디자인 사전 출원
계약 리스크 방지	계약서 템플릿 구축, 전자계약 사용
노무 리스크 완화	인사/급여 관리 시스템, 무료 노무상담 활용
법률 자문	로톡, 헬프미, 중기부 무료 법률 컨설팅 등 활용
문서 보관	모든 증빙 자료는 3년 이상 보관

 

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작은 스타트업일수록 법의 보호를 먼저 준비해야 하며,분쟁은 막는 게 가장 싸고 빠른 해결책이에요.

법을 잘 알고 준비해 두는 것이 큰 경쟁력이 된다는 사실!

리스크 관리를 미리 잘하셔서, 추후의 문제들을 미리 방어해 보세요 :)